SINDICATOS: UN DEBATE HACIA EL FUTURO

A nadie se le escapa que este blog surge impulsado por una de las secciones sindicales de esta universidad (no voy a decir su nombre, es ella la que nos promociona a nosotros, no al revés). Y cierto es que uno de los múltiples motivos que nos decidieron a llevar a cabo esta iniciativa eran los continuas refriegas en el Lupo, refriegas que se demostraban desalentadoras e improductivas. De alguna manera este blog también era un modo de rectificar aquello, buscábamos una nueva vía virgen desde la que empezar desde cero, desde el anonimato si hiciera falta, que primaran la reflexión, las opiniones particulares, los datos, lejos de la urticaria que a veces producían los evidentes enfrentamientos personales en los correos a través del LUPO.

Hemos dicho mil veces (tememos hasta que de ser pesados nadie nos acabe tomando en serio), que este blog busca el interés común, es decir que un conjunto de opiniones sean recibidas por todos a un mismo nivel y con la mínima hojarasca posible.

Es por esto que os invitamos a participar en este debate de un modo constructivo y contestar a las cuestiones planteadas con una visión amplia de los sindicatos en su conjunto; cuales deberían ser sus prioridades una vez asumen funciones representativas dentro de la Junta de Personal o el Comité de Empresa, ¿como defender mejor los intereses del colectivo?, entendiendo que los sindicatos y los órganos en los que participan son la única representación legal ante la Administración que tenemos los trabajadores como colectivo, y entendiendo también que todos los sindicatos también se deben a sus afiliados y estos tienen derecho a unos servicios personalizados que pagan con sus cuotas.

Todo es debatible, quizás haya a quien no le vea interés a un debate sin ruido de sables, pero poco sentido tendría replicar aquí reproches mil veces vistos en los LUPOs. Aunque esto es sólo una opinión y sois vosotros los que ahora tenéis la palabra.







1 comentario:

  1. ¿Se puede tener la cara más dura por parte de un sindicato que se alinea absolutamente con las posturas de la empresa?
    Dijo UGT que la Empresa ha cumplido todos sus acuerdos en materia de personal. Sí claro, miren las convocatorias del personal Laboral.
    ¿Cuántas plazas de Técnico de Grado Medio "fijos" han salido en el último año?. Daos una vuelta por la web de RR.HH de la UPO y miren las convocatorias.

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